人多一起来还方便，有什么事情也有个照顾。
若当天您无法开工，2015年11月20日 星期五 十月初九【乙未年 丁亥月 庚子日】也是您装修开工的吉日。
1.公平性原则。当工作人员获得工作薪酬后，会通过横向和纵向之间的对比来判断工资与自己付出的劳动是否成正比，从而衡量自己所获薪酬的公平性。如果，判断结果为不公平，会在很大程度上打击其工作热情和工作积极性。高校辅导员作为一个有思想、有文化的知识分子，他们不仅会互相比较，也会与其他的任课教师相比，更会与不同学校的辅导员进行比较，相对普通的工作职员来说，高校辅导员追求“公平、公正”的呼声更加强烈。因此，在高校辅导员职业化发展激励机制的构建过程中，要遵循公平性原则，建立一套合理、科学的考核评价体系，营造一个公平的工作氛围，减少不公平事件的发生，充分体现公平性原则。